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知己知彼,百战不殆

 好久都没有静下来好好对自己分析一番了,“吾日三省吾身”似乎对我来说永远做不到,我只能几个月反省一次了。
分析一下自己,总结了不少不足。标杆分析法:明明知道别人比自己做得好,也知道自己需要改进,但为什么一直达不到效果,自己的实施方法不对还是没有坚持?为人处事:对任何事要报一种乐观的态度去看待,即使明知道是不好的结果。换位思考,站在别人的角度思考问题,有时这个不好做到,但是本着尽可能地帮助他人的宗旨就可以了(当我没有带任何资料上课而且又听不进去课时,克松拿出自己的笔记本让我在上面随便写东西,这让我摆脱了无聊的状况,要是换作是我,我会不会这样做呢?)。当事情遇到分歧时,不要急于去否定别人,而是在肯定的基础上逐渐引出问题的所在,让别人顺理成章地想到问题的所在(比如上次心理健康教育部办活动在时间安排上的问题,两种处理方法,两种不同的效果)。领导力、影响力:进过这么久对自己的观察与评估,我是缺乏领导力和影响力的。同样一件事别人能号召起来人,而自己不行,那到底是为什么呢?为什么别人不愿意帮助自己,是内部的因素还是外在影响,抑或共同作用?真需要好好分析一下自己不足在那里。就像上次搞完教师问卷调查后,找老师需要几个人帮忙整理材料,让我找几个人过去弄一下。当我打电话后,却找不到人,不是没人接电话,而是人家不愿意去。我也知道刚好是在吃饭时间,这个时候找别人做事,谁都会不愿意的,要是换作是我,我也不回去的。找人做事真的必须挑对时间,即使别人非常想帮你,你让别人在处理非常重要的时候帮你,无论是谁都会拒绝的。以后安排工作时这点必须注意了。综合能力:通过上次明的英才学校的培训,让我知道了能力比知识或者技能重要的多。有技能,没能力,几乎所有单位都不愿意接受你,我是不是处在这一阶层?要想走出这一阶层,如何改变自己?自己到底要变成什么样子才算基本具备了综合能力,具体如何实现等等一大堆问题摆在我的面前。
人不能总是找不足缺点,那会让意志消沉,有时看看自己的优点会让自己信心百倍。我相信每个人都具有不可替代性,每个人都有自己的核心竞争力,那我的核心竞争力是什么呢?我不得不问一下自己。所谓的核心竞争力就是你自己具有而别人不具有的一项或着几项素质抑或能力。对我们面对求职竞争的人来说,主要是靠核心竞争力中的无形因素:能力(技术),人际关系(人脉)。由于我性格偏内向,导致我人际关系稀疏,在能力上我自觉地比别人强的是毅力,学习力,思考力,如何在竞争如此激烈的今天凸显自己核心竞争力成为发展的关键。这让我想起了一句话:在高手如云的人群中,重要的不是如何让自己不被淘汰,而是怎么让自己表现得别人都优秀,从而显得鹤立鸡群!
我也不是那种总喜欢那自己短处去跟别人长处作比较,“何必在必败的领域里去和别人竞争”的道理我是懂的。我只是想通过比较,让自己更加清楚地了解自己,尽自己的能力去改善自己,缩小与他人的差距。我想每个人在进步与不进步的二项选择中都会选择进步。
我总结了一下自己的10大弱点:
不会维持人际关系,
不能正确表达自己的想法,
不具备个人魅力,
不会说话,
不会演讲,
没有领导力和号召力,
没有气魄,
出事过于急躁,
喜欢与别人争论,
肚量小
我该应对这10点缺点逐步分析,并找出解决方案。
回顾大学两年半的学习生活,总结经验与教训,计划未来发展方向。(待补充)

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